GUIA DE USUÁRIO – O QUE ESTÁ ACONTECENDO???- POR QUE É ASSIM? COMO DEVERIA SER???

Vamos lá…entender de ser humano, movimento das massas em vez de criticar ou idealizar. Assim a gente pode entender porque algumas pessoas fazem e outras assistem. O bom é que todos são importantes e a hora é de união.

 

CHEGA DE POBRES CONTRA RICOS; CONHECIMENTO X IGNORÂNCIA, JOVENS X VELHOS.

Toda vez que você tiver vontade de criticar, VENHA COM A SOLUÇÃO, OK??VAMOS COMBINAR???

 

Bom, abaixo minha contribuição e cuja intenção é ampliar o conhecimento sobre comportamento humano.

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1.SER HUMANO – em constante evolução, alguns buscam saber mais sobre como são, outros preferem viver na ignorância para não enfrentar os pântanos de sua alma.

 

 

2.EFEITO MANADA – Toda vez que tiver multidão pode ocorrer de um fracote, tímido, virar um LEÃO  e sair dando pancada copiando e se apoiando no modelo do grupo que está agindo assim. VIOLÊNCIA É TÃO CONTAGIOSA COMO A BONDADE E O BOM HUMOR.

 

 

Agora farei uma analogia de uma pesquisa da Gallup sobre as pessoas nas empresas. Vale lembrar que eu NÃO ACREDITO QUE A PESSOA É UMA EM CASA E OUTRA NO TRABALHO, portanto, se somos a mesma pessoa, essa estatística deve se aplicar a tudo, correto???

 

3.VANDALISMO – a Gallup descreveu uma estatística para o mundo corporativo que vou arriscar aplicar aqui, imaginando o Brasil como EMPRESA. 14% das pessoas SÃO ATIVAMENTE DESCOMPROMETIDAS OU MELHOR DO CONTRA, INCENDIÁRIAS. Claro que nas empresas, essas pessoas se limitam a fazer fofoca, roubar projetos dos colegas, usar de manhas e artimanhas, já nas ruas A REVOLTA E A RAIVA EXPLODEM EM VANDALISMO.

 

4.A TURMA DO EM CIMA DO MURO – pela Gallup representam 62% das pessoas nas empresas. Estão ali para garantir o emprego, pagar as contas. E a vida???…vai levando, até conseguir algo melhor. É a turma do deixa disso, a turma que nunca tem posição sobre nada, não agregam nada por onde passam, querem agradar a todo mundo, acreditam que  não é bom bater de frente. Vão se esgueirando pelos corredores sem esbarrar em ninguém.

 

 

Você deve estar fazendo as contas e sobrou 24% certo??? OS COMPROMETIDOS, OS QUE QUEREM A MUDANÇA, OS QUE LUTAM PARA FAZER A DIFERENÇA.

Você está entre os 24% certo???

 

Ah, não concorda com a estatística ??? Então tem outra pesquisa : DISC PROFILE, fala de estilos comportamentais de pessoas:  DIRETIVOS , IMPERATIVOS, ENTRAM EM AÇÃ0 = 6% das pessoas ; CARISMÁTICOS, FALANTES, ANIMADOS E VOLTADOS PARA A AÇÃ0 = 18% ; EM CIMA DO MURO, INDECISO = 58% E CRÍTICOS E QUE FICAM PLANEJANDO HORAS ANTES DE ENTRAR EM AÇÃO = 18% .

 

UÉ???DE NOVO 24% ENTRAM EM AÇAO, O RESTANTE ASSISTE DA ARQUIBANCADA.

Pergunto de novo- Você está entre os 24% certo???

Então deixe a sua CONTRIBUIÇÃO, OPINIÃO, SUGESTÃO, IDEIA, CRÍTICA + SOLUÇÃO.

 

 

Marynês Pereira

www.providersolutions.com.br

http://www.marynespereira.com.br

Um grande exemplo.

Japonesa - HISTORIA DO MUNDOAcho que a gente poderia aprender muita coisa com os japoneses, especialmente o comportamento deles que tem tudo a ver com o que a Neurociência recomenda para sermos felizes, saudáveis, pessoas e empresas de sucesso. É o controle CORPO-MENTE do SUCESSO.

Transfira esses conhecimentos para seu dia a dia, sua vida, de sua equipe, sua empresa e experimentará o verdadeiro SUCESSO, seja qual for sua definição.

Clique no link abaixo, não tem senha, clique em READ ONLY  e pronto, doses de sabedoria pura.BASTA APLICAR , ENTRAR EM AÇÃO. A CIÊNCIA DO CÉREBRO EXPLICA UMA A UMA.

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